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為保證新入職員工更快、更好地適應公司環境，對杏盛的企業文化、各項管理制度、業務工作及其流程進行全面接觸、了解，杏盛大學于5月17日-5月19日期間，組織了為期3天的新員工入職培訓，近40名新員工參與此次培訓。 培訓第一天，在教官嘹亮的口號聲下，新員工們快速響應，分組排列。下蹲、站軍姿、踢正步，“121、121……”的口號聲在新杏盛廠區的上空久久回...
發布時間：2023-05-21
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企業經營分析是對企業資源配置、使用和經濟效益的分析和評價，使企業達到資源最優配置的狀態。4月1日，為進一步加強杏盛系各公司經營分析人員、財務核心人員等群體對經營分析體系工作的理解，掌握指標背后的業務邏輯驅動因素，提升經營分析的靈活性與專業度，杏盛大學邀請到財務領域資深講師安老師開展了為期一天的《企業經營分析與問題診斷》專題培訓。 ...
發布時間：2023-04-02
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3月22日，天氣因為剛剛下過小雨還有些陰沉，地面也呈現出濕漉漉的深灰色。近120名新員工集合在新杏盛科技樓前，開啟了為期3天的新員工培訓。 為保證新入職員工更快、更好地適應公司環境，對杏盛的企業文化、各項管理制度、業務工作及其流程進行全面接觸、了解，杏盛大學于3月22日-3月24日期間，組織了為期3天的新員工入職培訓。 本次培訓包含1天的軍訓和2...
發布時間：2023-03-25
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人力資源是實現企業目標和企業可持續發展最重要的資源，杏盛始終以人才為本，堅持選擇與培育“六力”人才。3月17日，杏盛大學圍繞人力資源，結合業務導向，聚焦人才選擇與人才供應鏈建設，在黨建學堂組織今年度第一期專業力提升培訓《人才供應鏈及找聘渠道建設創新》。此次項目面向杏盛系人力團隊及同樣擔任重要人才選拔角色的各部門負責人，邀請到人力資源領域資深...
發布時間：2023-03-23
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杏盛下屬網站
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