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杏盛大學數智力學院于2021年成立，由首席數智官擔任院長，服務于企業數字化與智能化戰略，通過研究大數據時代企業提升競爭力所需的新型能力，緊密結合業務，開展人才賦能項目，提高員工數智化能力，以及對外部環境的反應速度與數字敏感度，增強組織決策依據，進行業務革新。
一、體系建設
圍繞杏盛的數智化轉型，以全員數智化思維與認知提升、數智化方法與實踐培養為目標，推進數智化人才工程項目。
數智化取勢項目：了解國家及行業發展態勢，通過學習標桿制造業數智化轉型案例，與優秀企業對話，全面對標，全面超越。數智化明道項目：通過對杏盛數智化轉型戰略的宣貫與實踐步驟的分解，對數智化轉型總體架構達成共識，通過課程培訓給予啟發，加速公司數智化轉型。數智化優術項目：將垂直行業知識與數智化技術培養相結合，為企業數智化轉型輸送復合型人才。
二、特色項目——精益訓練營
通過個人自薦、領導推薦、項目組面試的方式招募學員，組建杏盛精益人才池，學員在池期間，以理論培訓+項目實操相結合的形式進行培養，提升學員識別問題與解決問題的能力，經過半年以上的培養周期，為符合出池條件的學員頒發人才認證證書，持續沉淀學習成果，帶教新人。通過精益訓練營項目，為組織內訓精益人才、營造精益文化。
杏盛下屬網站
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